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TESLASUIT:虛擬現(xiàn)實高空作業(yè)培訓體驗,有效降低員工健康安全成本

文章來源: 作者:frank 發(fā)布時間:2023年03月22日 點擊數(shù): 字號:

TESLASUIT與合作伙伴Vision Lab Apps(VLA)開展了一項名為“VLA高空作業(yè)”的獨特VR體驗,在“VLA高空作業(yè)”中用戶將可以體驗和訓練高空作業(yè)任務。在本文中VLA的首席執(zhí)行官Gianluca Piazza為我們介紹了為什么讓員工沉浸在XR體驗中如此必要,以及該體驗對行業(yè)有何影響。

VisionLab Apps(VLA)專注于將最新的AR和VR技術(shù)與可穿戴設(shè)備連接起來,創(chuàng)造身臨其境的體驗。從醫(yī)療保健到航空航天,從游戲到制造再到零售等,VisionLab Apps(VLA)的客戶涉及多個行業(yè)。

“VLA高空作業(yè)”允許用戶體驗和訓練高空作業(yè)任務。該模擬是基于TESLASUIT觸覺套裝和Oculus Quest虛擬現(xiàn)實頭戴式顯示器打造的,可無線使用。

“VLA高空作業(yè)”體驗

通過“高空作業(yè)”演示,用戶將能夠體驗到操作員每天攀爬到地面以上或以下的任何地方時所體驗到的刺激和高空眩暈感。在真實世界中的這些高危地點,如果跌倒可能會受傷,但在VR體驗中則無需擔心受傷情況的發(fā)生。

通過重新創(chuàng)建虛擬環(huán)境和具有挑戰(zhàn)性的場景,操作員可以以一種完全安全、經(jīng)濟高效且具有沉浸感的方式接受培訓,不會造成人員或財產(chǎn)損失的風險。

“VLA高空作業(yè)”體驗有助于更好地認識工作場所的危險和風險,并讓受訓者了解不良安全習慣的潛在后果。此外,該體驗還具有很高的學習記憶和回憶水平,因為在此學習環(huán)境中受訓者必須精神高度集中且不受任何干擾,這對他們來說是一次非常難忘的培訓經(jīng)歷。

為什么選擇高空作業(yè)這一場景作為培訓體驗

“我們之所以選擇這個場景,是因為這是一個培訓練習的完美例子,它充滿了風險,很難在小環(huán)境中重現(xiàn)。此外,高空作業(yè)也是一些公司的基本要求。《建筑工程條例》中規(guī)定,任何人在任何地方進行高空工作,包括在地面或地面以下,都必須接受正規(guī)訓練,以證明他們能夠勝任并安全地進行工作。”

僅舉一個財務和人力成本方面的例子:從高空墜落是不列顛群島最大的職業(yè)殺手,約占職業(yè)死亡人數(shù)中的26%。

考慮到財務成本和人力成本,英國健康與安全執(zhí)行局估計為每位員工死亡所付出的成本約為160萬英鎊,而每次非致命傷害所需付出的成本約為7400英鎊。而財務成本包括生產(chǎn)成本、健康和康復成本、行政和法律成本以及賠償?shù)取S蓡T工高空作業(yè)所帶來的安全成本從來都不是小數(shù)目。

“嚴重的健康和安全問題對于財務成本的影響是巨大的。因此,我們提供了一個公司需要的解決方案,該方案可以有效降低員工因培訓不到位所造成的安全與健康成本問題,同時保持培訓前后的高安全標準。”VLA CEO?Gianluca Piazza說道。

“VLA高空作業(yè)”體驗的3個主要優(yōu)點:

1.?體驗在戶外高處攀爬時身臨其境的感覺。

2.?在完全無線的環(huán)境中訓練更加自由,通過一次專注于一項任務提高學習效率。

3.?在絕對安全的環(huán)境中訓練,這樣當員工處于現(xiàn)實世界中時,就可以準備好工作了。

使用虛擬現(xiàn)實培訓有什么好處?

通過虛擬現(xiàn)實培訓,可以在安全無風險的環(huán)境中同時培訓更多用戶。數(shù)據(jù)顯示,員工參與度和知識技能保留率顯著提高。虛擬現(xiàn)實培訓也是可擴展的,有助于公司降低成本和差旅時間。最后同樣重要的是,虛擬現(xiàn)實培訓可以收集詳細的訓練數(shù)據(jù)來提高員工在未來的表現(xiàn)。

英特爾最近的一項研究表明,虛擬現(xiàn)實有助于實現(xiàn)以下企業(yè)優(yōu)勢:降低培訓的總擁有成本,提高學員的忠誠度和積極性,提高培訓的投資回報率(ROI)。受訓者對新的虛擬現(xiàn)實課程的反應非常積極,在接受過虛擬現(xiàn)實培訓的受訓者中有94%的人要求提供更多虛擬現(xiàn)實課程,投資回報計算表明,通過更好地將必修課程與員工工作角色相匹配,僅這一門課程的五年投資回報率就可以高達300%。

再者,每個公司都有預算目標。對他們中的多數(shù)來說,虛擬現(xiàn)實培訓是一個重要的安全培訓工具。

以下是美國目前員工培訓平均支出的部分數(shù)據(jù):

根據(jù)2017年培訓行業(yè)報告顯示,公司平均為每位接受培訓的員工花費約為1075美元。從2016年到2017年,美國的整體培訓支出增長了近33%,總額近910億美元。

虛擬現(xiàn)實培訓正在快速發(fā)展。

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